jurnalistika id – PT Gojek Tokopedia (GoTo) Tbk melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) kepada 1.300 orang atau 12 persen dari total karyawan.
Melalui keterangan resminya, manajemen GoTo beralasan bahwa langkah tersebut sebagai langkah GoTo untuk menghadapi tantangan makro ekonomi global.
Manajemen GoTo menyebut perseroan berfokus pada layanan inti, yakni on-demand, e-commerce dan financial technology.
“GoTo, seperti layaknya perusahaan besar lainnya, perlu beradaptasi untuk memastikan kesiapan perusahaan menghadapi tantangan ke depan,” tulis manajemen dalam keterangan resmi, Jumat (18/11).
Meski langkah tersebut merupakan keputusan yang sulit, manajemen GoTo menyebut bahwa hal itu dilakukan agar perseroan lebih agile dan mampu menjaga tingkat pertumbuhan.
Untuk mendukung pertumbuhan itu, sejak awal tahun GoTo juga melakukan evaluasi optimalisasi beban biaya secara menyeluruh. Termasuk penyelarasan kegiatan operasional, integrasi proses kerja, dan melakukan negosiasi ulang berbagai kontrak kerja sama.
Pada akhir kuartal kedua 2022, Perusahaan melakukan penghematan biaya struktural sebesar Rp800 miliar dari berbagai aspek penghematan, seperti teknologi, pemasaran dan outsourcing.
“Namun demikian, untuk lebih jauh bernavigasi di tengah kondisi ekonomi global yang semakin penuh tantangan, GoTo harus fokus pada hal-hal yang berada dalam kendali perusahaan,” lanjut GoTo.
PHK Ribuan Karyawan, GoTo Janjikan Sejumlah kompensasi
Di samping itu, GoTo juga menyatakan akan memberikan kompensasi kepada karyawan terdampak sesuai dengan peraturan perundang-undangan di tiap megara di mana GoTo beroperasi.
“Lebih dari itu, GoTo juga memberikan sejumlah dukungan finansial, antara lain berupa tambahan satu bulan gaji, serta kompensasi pengganti periode pemberitahuan (notice in-lieu),” lanjut manajemen.
Tak hanya itu, GoTo juga menyatakan akan memberikan dukungan pencarian kerja serta layanan konseling.
Karyawan terdampak juga berhak memiliki laptop yang saat ini mereka gunakan, mengakses berbagai program pelatihan, serta dapat bergabung ke direktori alumni GoTo, di mana Perusahaan dapat memberikan rekomendasi kepada berbagai perusahaan dalam jaringan rekanan bisnis Grup GoTo.
“Selanjutnya, fasilitas konseling karir, keuangan, dan psikologi akan tersedia sampai akhir bulan Mei 2023,” pungkas manajemen.
Baca berita lainnya di Google News, klik di sini.
